Diseño de un sistema de gestión para la Planta Piloto de Biodiesel - UNALM, basado en la norma OHSAS 18001: 2007

Abstract

El presente trabajo de investigación no experimental tuvo como objetivo general diseñar un Sistema de Gestión para la Planta Piloto de Biodiesel de la Universidad Nacional Agraria “La Molina”, basado en la norma OHSAS 18001:2007 y en el cumplimiento de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su modificatoria, la Ley 30222, para que facilite la gestión estructurada y sistematizada de la seguridad y salud laboral en la organización. La metodología realizada se centró en entrevistas a los trabajadores y visitas técnicas a la Planta Piloto de Biodiesel, así como la realización de un diagnóstico inicial del cumplimiento de los requisitos de la norma OHSAS 18001:2007 para entender la situación actual de la organización centrados en la identificación de peligros y evaluación de riesgos de la misma. Con toda la información recolectada, se desarrolló la documentación para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo aplicable a la Planta Piloto de Biodiesel – UNALM. Como parte del diagnóstico inicial, se evidenció que la organización incumple en gran medida los requisitos establecidos por la norma internacional OHSAS 18001:2007, así mismo, la normativa nacional vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo aplicable a la organización es cumplida parcialmente. Por otro lado, el resultado obtenido en la elaboración de la Matriz IPERC fue de 100 riesgos, de los cuales 14 son de carácter crítico, 53 de carácter alto y 33 de carácter medio. Entre las conclusiones más resaltantes del presente trabajo de investigación se tiene que, cumpliendo con los requisitos exigidos por la ley 29783 y la norma OHSAS 18001:2007, se mejoran los aspectos relacionados a la seguridad y salud en el trabajo de Planta Piloto de Biodiesel –UNALM. Sin embargo, no habrá una mejora significativa mientras no se llegue a implementar un sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo así como medidas de control que se ajusten a la realidad de la organización.