ListarAdministración por tema "Recursos humanos"
Mostrando ítems 1-7 de 7
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Capacitación por competencias y desempeño laboral en una empresa de Lima Metropolitana
(Universidad Nacional Agraria La Molina, 2014)El presente trabajo surge como consecuencia de una investigación que tiene como objetivos elevar el desempeño laboral del personal de servicio, mejorar la gestión de personal por parte de la gerencia de recursos humanos, ... -
El clima laboral y su influencia en la calidad de servicio al cliente del Archivo General de la Nación
(Universidad Nacional Agraria La Molina, 2023)Los recursos humanos constituyen el capital más importante en toda organización, pues son determinantes para alcanzar los objetivos fijados por la Alta Dirección y, debido a los vínculos con los clientes internos y externos ... -
Cultura organizacional y calidad de los servicios de salud en Tingo María
(Universidad Nacional Agraria La Molina, 2017)El objetivo del presente estudio fue determinar si la calidad de los servicios del Hospital I Tingo María ESSALUD está directamente relacionado a la Cultura Organizacional. Respecto a la metodología fue un estudio descriptivo ... -
Motivación para el desarrollo laboral de servidores administrativos de la oficina de estudios de la Universidad Nacional Agraria
(Universidad Nacional Agraria La Molina, 2018)La presente investigación se realizó con el objetivo de evaluar la motivación y satisfacción laboral y su incidencia en el desempeño laboral del personal administrativo del Departamento de Registro de la Universidad Nacional ... -
Motivación y desempeño laboral del personal docente de un colegio de educación secundaria
(Universidad Nacional Agraria La Molina, 2017)La Divina Providencia es una institución educativa estatal de educación básica regular de secundaria ubicada en el distrito de Surquillo. El presente estudio tiene por objetivo establecer la influencia de la motivación en ... -
Los procesos de control interno en la gestión de la dirección de personal de una entidad castrense
(Universidad Nacional Agraria La Molina, 2010)La presente investigación propone la implementación y actualización de los procesos del control interno en el Comando de Personal de la Fuerza Aérea del Perú, para la optimización de los Recursos Humanos mediante ... -
Propuesta metodológica de indicadores del impacto de la capacitación en programas formativos por competencias en una organización de servicios
(Universidad Nacional Agraria La Molina, 2015)El presente estudio tiene por objetivo, diseñar y aplicar indicadores para medir el impacto de la capacitación en los trabajadores de una empresa de servicios, con el propósito de conocer cuáles fueron los resultados ...